La porte à gauche. Jean FERRAT a chanté que certains prétendent que le bonheur était à la porte à droite. Aujourd’hui est-il à la porte à gauche ? Oui ! mais à la condition de secouer le cocotier de la pensée convenu ! Ce petit blog crée à l’initiative de quelques militants communistes de Vierzon n’a d’autres ambitions que de donner aux citoyens un support pour s’exprimer librement sur les sujets politiques, sociaux ou culturels d’actualité du local à l’international, qui s’émancipe des discours convenus, des lignes officielles décidées par quelques notables de la politique, aux doubles langages, aux bonimenteurs de vraies fausses solutions et qui cultivent la résignation. Déverrouillez les débats et enfoncez la porte à droite (….ou à gauche ?) Les seules limites, car il en faut, à notre liberté : Celle du respect des personnes, le souci de la vérité et de faire vivre le débat. Ainsi seront exclus tous messages comprenant des insultes ou diffamations visant une (des) personne(s), seront exclues, s’ils sont avérées, des informations mensongères ou rumeur infondées. Chacun pourra également participer au débat juste et loyal en signalant un abus de cette nature. Les productions de ces abus seront retirés et l’auteur exclu du blog.
26 Novembre 2015
Au cours du mois de septembre, les médias nous ont copieusement abreuvé du référendum Smart et son prétendu résultat qui faisait croire que les salariés étaient prêts à revenir aux 39 heures.
Un mois après, qu’en est-il sérieusement ? Seuls quelques médias dont le canard enchainé dans son édition du 21 Octobre le relatent.
L’analyse du scrutin montre que les ouvriers se sont soit abstenus ou ont voté contre. Les cadres ont voté massivement pour mal conseillés ou informés par des organisationssyndicales complices.
Voilà comment la direction, certaines organisations syndicales complices et des médias qui appartiennent à de grands groupes industriels faisaient les gros titres en prétendant que 56 % de salariés avaient voté pour.
MENSONGE et manipulation de chiffres !
Que cachait le plan de la direction de Smart. Dans le projet d’accord soumis le lendemain du scrutin aux organisations syndicales, la direction propose de rester à 35 heures (et oui)assorties du paiement des heures supplémentaires. Donc si pas d’heure sup, pas d’argent en plus.
Les cadres se voient retirer 10 jours de RTT (alors toujours contents d’avoir voté pour ?).
Les ouvriers devraient travailler gratuitement 24 jours par an.
Conclusion : Il y a de la place dans une Smart, certains y retournent allégrement leur veste. Et maintenant certaines organisations syndicales qui tentent à grands coups de gesticulation de faire croire à leurs électeurs qu’ils découvrent tout cela.
La CGT a toujours été contre le travail gratuit et a dénoncé cette farce de référendum et l’utilisation qui en a été faite. Un peu d’histoire récente : Smart n’a rien inventé sur la prétendue fin des 35 heures.
Bosch Vénissieux avec la signature de quelques organisation syndicales complices l’avait déjà en fait 2004. Qu’en est-il 11 ans après ? Une usine qui ne cesse de mourir et enfin la direction qui décide d’une commission de ré-industrialisation à qui nous souhaitons enfin de déboucher sur un vrai projet industriel fiable. »
Par: N. MAURY.
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