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La porte à gauche. Jean FERRAT a chanté que certains prétendent que le bonheur était à la porte à droite. Aujourd’hui est-il à la porte à gauche ? Oui ! mais à la condition de secouer le cocotier de la pensée convenu ! Ce petit blog crée à l’initiative de quelques militants communistes de Vierzon n’a d’autres ambitions que de donner aux citoyens un support pour s’exprimer librement sur les sujets politiques, sociaux ou culturels d’actualité du local à l’international, qui s’émancipe des discours convenus, des lignes officielles décidées par quelques notables de la politique, aux doubles langages, aux bonimenteurs de vraies fausses solutions et qui cultivent la résignation. Déverrouillez les débats et enfoncez la porte à droite (….ou à gauche ?) Les seules limites, car il en faut, à notre liberté : Celle du respect des personnes, le souci de la vérité et de faire vivre le débat. Ainsi seront exclus tous messages comprenant des insultes ou diffamations visant une (des) personne(s), seront exclues, s’ils sont avérées, des informations mensongères ou rumeur infondées. Chacun pourra également participer au débat juste et loyal en signalant un abus de cette nature. Les productions de ces abus seront retirés et l’auteur exclu du blog.

« Travailler plus sans gagner plus » chez SMART : la LOI TRAVAIL par anticipation.

« Travailler plus sans gagner plus » chez SMART : la LOI TRAVAIL par anticipation

Depuis le 1er octobre 2016, et pour deux ans, les salariés de l’entreprise Smart en Moselle feront 39 heures payées 37. La direction de l’entreprise a contourné l’opposition des syndicats majoritaires et de 61% des ouvriers lors d’un référendum organisé par le patron en imposant des modifications individuelles du contrat de travail.

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39h payées 37 chez Smart Hambach : pour les syndicats, ça ne passe toujours pas

Alors que les salariés de l'usine mosellane du constructeur automobile passent ce lundi aux 39h/semaine payées 37, les syndicats s'interrogent sur l'utilité d'une telle mesure alors que la production est à la baisse.

Un an après un référendum hautement symbolique et médiatisé, les ouvriers de l'usine Smart de Hambach, en Moselle, ont embauché ce lundi 3 octobre avec à leur contrat 39 heures payées 37. La bascule, sans augmentation de salaire, s'est faite officiellement le 1er octobre à minuit, mais l'ensemble des dispositifs rentreront progressivement en vigueur. Ceux concernant les cadres - une réduction des jours de RTT - seront ainsi mis en place début 2017. Pour le moment, seuls les ouvriers de la filiale de Daimler, opérateurs de production et caristes, sont concernés.

Par: El Diablo.

 

LIEN VERS LA SUITE DE  L'ARTICLE CI-DESSOUS:

 

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